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公司强制双休变大小周，工资不变，如果不签同意书因此辞退需要赔偿嘛

更新时间：2024-05-24 17:41:57
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公司强制双休变大小周，工资不变，如果不签同意书因此辞退需要赔偿嘛
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22位律师解答
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  • 谢奎和律师
    谢奎和律师
    服务地区：上海-上海 135-6027-5556
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    1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
    2024.05.24 17:41:57
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  • 周婷律师
    周婷律师
    服务地区：上海-上海 159-2135-9924
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    公司强制双休变大小周，工资不变，如果不签同意书因此辞退需要赔偿嘛
    2024.05.24 15:50:04
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  • 荣兆栋律师
    荣兆栋律师
    服务地区：上海-上海 131-6602-0783
    咨询我
    公司强制双休变大小周，工资不变，如果不签同意书因此辞退需要赔偿嘛
    2024.05.24 15:54:26
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  • 两高律所律师
    两高律所律师
    服务地区：上海-上海 157-2141-8634
    咨询我
    你好，收到你的咨询，方便详细情况说一下
    2024.05.24 15:50:42
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  • 阳荣律所律师
    阳荣律所律师
    服务地区：上海-上海 135-6479-7957
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    你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
    2024.05.24 15:56:15
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  • 钟宇弘律师
    钟宇弘律师
    服务地区：上海-上海 136-0163-3105
    咨询我
    你好，可以赔偿的。什么时候通知的啊。
    2024.05.24 16:20:05
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  • 百全律所律师
    百全律所律师
    服务地区：上海-上海 183-2158-2603
    咨询我
    您好，现在是什么情况，有劳动合同吗
    2024.05.24 16:54:49
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  • 名旗律师
    名旗律师
    服务地区：上海-上海 150-2690-5540
    咨询我
    你好。可以被迫离职，可以要求赔偿
    2024.05.24 15:48:08
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    如果公司说加两天工资呢，任然不接受，可以得到赔偿吗？
    2024.05.24 15:52:59
  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    你好。可以被迫离职，可以要求赔偿
    2024.05.24 16:17:08
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  • 张春利律师
    张春利律师
    服务地区：上海-上海 180-1976-6667
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    你好，你可以依法提出合理诉求
    2024.05.24 15:55:36
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  • 韩梦云律师
    韩梦云律师
    服务地区：上海-上海 150-0055-4490
    咨询我
    你好，可以拒绝签署假期调整
    2024.05.24 15:46:52
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  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    你好，这种情况可以帮到你。
    2024.05.24 15:51:48
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  • 寅清律师
    寅清律师
    服务地区：上海-上海 181-2125-7842
    咨询我
    需要赔偿的属于删改劳动合同
    2024.05.24 15:55:41
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  • 俞超强律师
    俞超强律师
    服务地区：上海-上海 159-0192-0395
    咨询我
    您好您这边具体是怎么回事？
    2024.05.24 16:15:04
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  • 刘鹏律师
    刘鹏律师
    服务地区：上海-上海 199-2182-6717
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    您好，案件现在解决了吗？
    2024.05.24 15:46:27
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  • 钱宏艳律师
    钱宏艳律师
    服务地区：上海-上海 135-6404-2183
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    你好我们会联系你了解情况
    2024.05.24 15:52:38
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  • 洪静律师
    洪静律师
    服务地区：上海-上海 173-0186-1583
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    你好方便说下具体情况吗
    2024.05.24 15:45:38
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
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    可以拒绝签署依法维权
    2024.05.24 17:33:59
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  • 找法网咨询顾问
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    公司强制双休变大小周，如未签同意书被辞退，可要求赔偿。根据相关法律法规，用人单位变更劳动内容需与劳动者协商一致，否则违法。如因此被辞退，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
    2024.05.24 15:08:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助106991 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    对公司强制双休变大小周，如未签同意书被辞退，常见处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况、证据充分性等因素，确保自身权益得到最大保障。
    2024.05.24 15:10:26
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    可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明公司强制变更劳动内容；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 如协商无果，向劳动仲裁委申请劳动仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
    2024.05.24 15:11:00
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  • 富誉律所律师
    富誉律所律师
    服务地区：上海-上海
    你好，根据相关法律规定
    2024.05.24 15:50:38
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