当初入职和公司签了不交社保声明，现在公司调岗降薪想赶人走，我想离职可以要去公司经济补偿金吗

更新时间：2024-06-05 11:21:12

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当初入职和公司签了不交社保声明，现在公司调岗降薪想赶人走，我想离职可以要去公司经济补偿金吗

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你好，可以申请劳动仲裁的。为员工交社保是公司的法定义务。

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你好你可以来主张的呢

2024.05.24 14:06:42

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可以要求经济补偿金。公司未依法缴纳社保、调岗降薪属于违法行为，根据《劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。

2024.05.24 12:41:25

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可以。如公司违法调岗降薪、未交社保，可解除劳动合同并要求经济补偿。操作：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 向公司提出书面解除通知，并注明理由；3. 如公司不支付补偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2024.05.24 12:41:38

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针对公司调岗降薪，常见的处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑处理效率、成本及个人证据充分性，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。

2024.05.24 12:43:06

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

2024.05.24 21:53:46

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