愿意给经济补偿金，但是员工不同意，这样违法吗？怎么维权？怎么要求公司提供劳动条件且不降低工资待遇？
更新时间：2024-05-24 15:14:49
问题描述：
公司效益不好，进行总部和子公司融合，子公司这边缩编，减少了人员岗位，部分人被劝退了，愿意给经济补偿金，但是员工不同意，愿意待岗等岗位，但是等到的岗位休息时间减少，工资还降低了，员工不愿意去，就这样每天来公司打卡，公司说待岗只给发基本工资，绩效不发了，这样违法吗？怎么维权？怎么要求公司提供劳动条件且不降低工资待遇？
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