我在学校食堂兼职,我跳槽了,然后当天下午告诉他我离职了,工作5天,是否需要支付我相应的工资

更新时间:2024-05-25 07:51:33
问题描述:
你好,我在学校食堂兼职,我跳槽了,但是我告诉她是请假,然后当天下午告诉他我离职了,工作5天,是否需要支付我相应的工资
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,单位应当支付工资,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.25 07:51:33
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  • 李惠律师
    服务地区:山东-威海 130-6111-3885
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    你好!你有权要求支付工作五天的工资。
    2024.05.24 15:26:53
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    您好,您有权要求支付相应的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,因劳动报酬发生的争议适用该法。您已工作5天,有权获得相应报酬,若不及时处理,可能影响您的合法权益。
    2024.05.24 08:12:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助225499 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,有权要求支付工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
    2024.05.24 08:13:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1634989 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保障您的权益。
    2024.05.24 08:14:33
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就是我们签订了合同,然后离职了,问他要工资不给我们,如果没有提前告知他要离职,将要扣除一个月工资
劳动者离职确实需要提前一个月告知用人单位。如果没有提前告知就直接离职用人单位可以扣除一个月的工资。
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你好,我们离职需要提前15天,但是我提前15天告诉领导,但是没有批准我,但是我有事要走。现在按照矿工
有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应
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你好,我干的是美团专送,入职的时候合同是今天离职,我今天可不可以要求他把工资结清
用人单位需要再与劳动者办理离职手续时与劳动者结清工资
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你好,我在一家酒店兼职说我是假期工作一个月,然后她说三天试用期没有工资,三天后正式工作是工资。她在试
法律分析:劳动者在试用期期间三天辞职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
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你好,我在一家酒店兼职,说我是假期工作一个月,然后她说三天试用期没有工资,然后三天后正式工作。她在试
法律分析:劳动者在试用期期间三天辞职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
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你好,我是一名学生,寒假工作,然后在开学前说不做,但现在面对开学前14天,我告诉他们提前一天辞职,但
一般情形职工需要提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同
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三个人一起干包工,其中一个把自己的工钱要了,别的还没给
劳动者在包工头拖欠工资的情况下,可以通过收集工作合同、工资单、工时记录等证据来支持自己的主张。这些证据能够证明劳动者与包工头之间的劳动关系以及应得的工资数额。此
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
煤矿停工、停工工资如何支付?
可以投诉或者仲裁处理
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当场辞职,我能在同一天拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
实际工作了但是忘打卡扣工资吗
忘打卡扣工资的具体操作因情况而异。若公司规定明确且合理,员工忘打卡后,公司可依据规定扣除相应工资。若员工能提供合理解释或证明,公司可考虑补签或补报。若公司规定不
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加班费怎么算
加班费计算需依据加班时间,具体为:工作日加班按1.5倍工资算;休息日加班未补休则支付2倍工资;法定节假日加班支付3倍工资。操作时应准确记录加班时间,按规定标准计
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以前一直是单体对我一个人变成了双休扣了加班工资这合理不
双休扣加班工资的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁等。选择处理方式时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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