我签了离职需提前30天打报告，我直接走扣五千违法吗

更新时间：2024-05-23 14:32:17

问题描述：

我签了离职需提前30天打报告，我直接走扣五千违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张立军律师
服务地区：吉林省-四平 138-4440-1324

咨询我

这五千是什么钱呢？双方合同当中约定的违约金，还是从工资当中直接扣除，还是未按法律规定提前申请给单位造成的损失呢？按照法律规定，离职需要提前30天申请，如果违反规定不到岗，存在一定风险，毕竟此时还没有签订合同解除书面文件，人社手续还没有办理。

2024.05.23 09:22:42

点赞
于非律师
服务地区：辽宁-大连 185-0425-3999

咨询我

你好，这个问题得需要具体考量，当初劳动合同怎么约定的？员工手册怎么规定的？

2024.05.23 14:32:17

点赞
沈阳中盾所律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

咨询我

您好，不合法，可以向劳动监察大队投诉。

2024.05.23 08:42:58

点赞
青楠律师
服务地区：辽宁-沈阳 183-0407-2884

咨询我

你好，青楠律所为你解答

2024.05.23 10:26:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

现在我需要辞职但是公司让我走，我已经提前三天上交离职通知书，我直接走的话公司扣工资违法吗

法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

提前离职要赔违约金吗

提前离职要赔违约金吗

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

签订合同，然后离职不提前30天通知公司，公司扣500元合法吗？

离职不满30天，公司不可以扣钱。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。正常辞职。依据劳动合同法的规定，你提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

签订合同，然后离职不提前30天通知公司，公司扣500元合法吗？

离职不满30天，公司不可以扣钱。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。正常辞职。依据劳动合同法的规定，你提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同，然后离职没有提前30天通知公司，公司扣500元合法吗

辞职不提前通知公司扣工资是不合法的，但若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职了，提前一个星期走，他要扣我800块钱合法么

你好可以打劳动监察大队电话投诉举报

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，提前一周办理离职，被扣了一千块钱合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前三十天打了离职报告，三十天后，我离职单位因为没招到人扣我五百块钱工资，这合法吗

辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前3天报备离职，要扣工资这个算违约吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期但社会保障没有足够的年限！有没有被单位要求离职的赔偿？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业在劳动合同转移过程中是否应该承担赔偿责任？

企业劳动合同转移需依法处理，若符合支付情形，则按劳动者工作时间支付经济补偿金。若双方协商一致，可依法解除劳动合同并支付相应补偿。务必遵守《劳动合同法》规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这合法吗

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职不到一个月该怎么办？

提前30天书面通知即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教育部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗

学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能，但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证，学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请，确保双方权益明确。3.按约定完成交接，确保工作连续性。4

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

最简洁的辞职报告范文

5869人下载

员工辞职报告怎么写

5869人下载

辞职报告模板

5869人下载

我的辞职报告模板

5869人下载

6分钟前

陈辰律师

近期帮助 25123 人

交通事故责任划分

11分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7315 人

中考时瞟到前面人的试卷后讲答案写到自己卷子上，没有被监考老师逮到，朋友把你举报了会怎样

13分钟前

张强律师

近期帮助 27804 人

连律师都说话假话？说好的是免费的。

15分钟前

刘鹏律师

近期帮助 4528 人

我的履行责任范围是否只是认缴股份比例（10万元）还是需要等到公司债务完全还清才可以解除

18分钟前

刘鹏律师

近期帮助 4528 人

在本市无房年龄66岁，单身，本市户囗，能申请公租房吗？

44分钟前

许聪聪律师

近期帮助 11 人

我对政府对我的残疾鉴定不满意

45分钟前

周清智律师

近期帮助 27203 人

我想咨询已下：有一顾客买了东西微信付了钱，后面我就在抖音上发了监控照片，像这种情况我应该怎么处理

51分钟前

张志家律师

近期帮助 2241 人

我是一名货车司机，给公司在我车上的货中发现汽车安全系统}属余危险品九级危险品，情问公司有责任吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟