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我领取了上一个单位失业金。现在单位存在其他不遵守约定导致工资利益受损。是否能得到1个月经济补偿
更新时间：2024-05-22 15:32:22
问题描述：
单位没交社保，我领取了上一个单位失业金。现在单位存在其他不遵守约定导致工资利益受损。沟通无果，是否能得到1个月经济补偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好，只要是单位有劳动法上规定的应该支付经济补偿金的违法行为，那就可以要求单位支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
2024.05.22 15:32:22
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湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉
133-0710-0211
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建议您通过法律途径维护自己权利
2024.05.21 17:48:26
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找法网咨询顾问
已帮助
1705780
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以，但具体金额需视情况而定。根据《劳动合同法》，单位未缴纳社保、损害工资利益，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。如沟通无果，可申请劳动仲裁，要求单位支付相应的经济补偿。
2024.05.21 17:08:49
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
347509
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以争取补偿。操作建议：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 与单位协商，提出补偿要求；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，主张自己的权益。
2024.05.21 17:10:00
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平台特邀律师
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138701
人 · 响应时间
平均3分钟内
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处理方式有协商、投诉、劳动仲裁等。建议先与单位协商，若不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。
2024.05.21 17:11:17
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