我现在已经通过劳动仲裁确认了劳动关系下一步怎么要经济补偿

更新时间：2024-05-21 18:22:23

问题描述：

我现在已经通过劳动仲裁确认了劳动关系下一步怎么要经济补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽 158-0672-9911

咨询我

可以协商解决，协商不成，通过法律程序解决，进一步沟通我

2024.05.21 17:19:58

点赞
刘朋印律师
服务地区：山东-济南 188-6688-5530

咨询我

你好，需要证明离职原因符合条件

2024.05.21 18:22:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1935225 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动仲裁确认劳动关系后，可依法申请经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能影响您的合法权益。

2024.05.21 16:31:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1296612 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动仲裁确认劳动关系后，可通过协商、申请强制执行等方式要求经济补偿。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和对方的支付意愿来决定。

2024.05.21 16:32:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1217927 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

确认劳动关系后，若对方不支付经济补偿，可申请强制执行。操作包括：准备相关证据材料，向法院提交强制执行申请，法院审查后决定是否受理，一旦受理，法院将采取强制执行措施。

2024.05.21 16:33:11

点赞
郭凯文律师
服务地区：山东-济南

根据法律规定，要求经济补偿

2024.05.21 17:29:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动关系的经济补偿怎么计算

解除劳动关系的经济补偿怎么计算

怎样计算非法终止劳动关系的经济补偿？

根据劳动合同约定确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如何计算解除劳动合同经济补偿的月薪？

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同不提前通知员工经济补偿金怎么算

在解除劳动合同的过程中，涉及到的补偿包括经济补偿和赔偿金。如果符合规定，用人单位需支付经济补偿，计算基础是劳动者的工作年限。而在违法辞退的情况下，则需支付两倍于

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位主动要求解除劳动合同怎么经济补偿?

单位主动解除劳动合同的补偿方式因情况不同而有所区别。合法的解除方式通常按照劳动者的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。如果单位违法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样计算非法终止劳动关系的经济补偿？

根据劳动合同约定确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经济补偿金如何计算于劳动合同解除之时

计算劳动合同解除时的经济补偿金，需考虑员工的工作年限和月工资。具体计算步骤如下：首先，确定员工的工作年限；接着，根据工作年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何计算解除劳动合同经济补偿金的月薪？

你好，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动关系经济补偿金的税务计算方法

在解除劳动关系后获得的补偿金，确实需要纳税。具体流程为：首先计算补偿金的总额；然后依照个人所得税法确定适用的税率；接着计算应缴纳的税额；最后及时完成税款的申报和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解除劳动合同，经济补偿金，是怎么计算的？

经济补偿金按年限算。具体操作为：1. 确定工作年限；2. 根据年限计算补偿金；3. 高于平均工资三倍的，按三倍支付，最长十二年；4. 平均工资指解除前十二个月的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动关系后，劳动者补偿金的计算方法

### 解除劳动关系后补偿金计算规则 1. **按年限计算**：每满一年支付一个月工资； 2. **六个月以上不满一年**：按一年算； 3. **不满六个月*

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘洋律师

近期帮助 7563 人

交通事故赔偿问题

23秒前

吴亮律师

近期帮助 294822 人

机关单位的办公楼过多和家属楼过多，哪一个坏处更大？

57秒前

应娅婷律师

近期帮助 40634 人

后来分手我提过还钱，还是学生，我拉黑了她并不打算还了，威胁我还钱，并且说不还就报警抓我

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 294822 人

驾校申请退款是不是要扣税

1分钟前

东一杭州律所律师

近期帮助 138 人

你好律师有一个合同纠纷案

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 294822 人

机关单位办公楼过多和家属楼过多，哪一个坏处更大？

2分钟前

李红霞律师

近期帮助 1328 人

劳动合同中最后一项若乙方离职提前一年提出离职申请，真的要掏两个月工资吗？

3分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 47482 人

这边是拼多多商家！被消费者投诉12315要求赔偿问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟