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被企业要求强制加班,该怎么维护自己的权益
更新时间:2024-05-21 11:25:52
问题描述:
被企业要求强制加班,该怎么维护自己的权益
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高太领律师
服务地区:上海-上海
183-0180-9858
咨询我
强制加班是违反劳动合同法的,你可以向劳动监察大队投诉
2024.05.20 09:56:55
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祥华律所律师
服务地区:上海-上海
135-6479-7957
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您好,您咨询的问题是有相关的法律依据的
2024.05.20 11:04:32
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
被企业要求强制加班,搜集证据劳动仲裁
2024.05.19 22:51:55
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-0193-3831
咨询我
你好,这种情况可以主张要求加班费。
2024.05.21 11:25:52
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
投诉就可以啊,向劳动部门投诉
2024.05.20 08:25:49
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名旗律师
服务地区:上海-上海
150-2690-5540
咨询我
你好,有给你加班费这些补偿吗
2024.05.20 09:58:09
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
咨询我
你好您的问题处理好了吗
2024.05.20 10:32:34
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1872529
人 · 响应时间
平均3分钟内
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企业强制加班可投诉。依据《劳动合同法》企业不得强迫加班,应支付加班费。如权益受损,可向劳动监察大队等部门投诉,或拨打12333举报,以维护自身合法权益。
2024.05.19 20:28:23
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
668684
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可投诉或仲裁。投诉是向劳动部门反映情况,要求其介入调查处理。仲裁则是通过法律程序,由仲裁机构对双方争议进行裁决。投诉适用于快速解决问题,仲裁适用于争议较大或复杂情况。
2024.05.19 20:30:13
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找法网咨询顾问
已帮助
344038
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对企业强制加班,常见处理方式包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、个人时间等因素,投诉可快速得到处理,仲裁则更具法律效力,可根据实际情况灵活选择。
2024.05.19 20:30:28
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任思雨律师
服务地区:上海-上海
您可以拒绝!您的问题描述不完整,请予以补充。
2024.05.20 09:09:43
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
你好,强制加班有没有给加班费
2024.05.20 09:13:38
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
你好,员工可以拒绝加班的。
2024.05.20 10:56:29
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
2024.05.20 11:06:07
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