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大二学生暑假期间以正式工身份入职签合同,但不买社保,影响以后的应届生身份吗?
更新时间:2024-05-23 14:26:51
问题描述:
大二学生暑假期间以正式工身份入职签合同,但不买社保,影响以后的应届生身份吗?
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广东天习律师
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大二学生暑假期间以正式工身份入职签合同,但不买社保,不影响以后的应届生身份
2024.05.20 08:58:57
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隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
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第一,收集证据
第二,先自行协商
第三,向法院提起诉讼
2024.05.23 14:26:51
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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下午好,一般是没有影响的
2024.05.19 16:36:55
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不影响应届生身份。学生暑假期间以正式工身份入职,但不买社保,通常不影响应届生身份。
从法律角度,应届生身份通常基于学籍状态,而非社保缴纳记录。但需注意,若企业违规操作,如虚构劳动关系,可能影响应届生身份。
若发现企业存在违规行为或自身权益受损,应及时咨询专业人士,维护自身权益。
2024.05.19 14:16:00
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在不同情况下,处理方式具体如下:
1. 若合同明确标注为正式员工,可与企业协商修改合同内容,以实习生或兼职身份入职,避免影响应届生身份。
2. 若企业坚持购买社保,但个人不希望影响应届生身份,可寻求法律咨询,了解是否存在合法途径避免社保缴纳对应届生身份的影响。
3. 若发现企业存在虚构劳动关系等违规行为,应及时向劳动监察部门举报,维护自身权益。
在处理过程中,务必保留好相关证据,如合同、工资条等,以便维权时使用。
2024.05.19 14:17:26
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常见的处理方式包括:
1. 确认合同内容:确保合同中未明确标注为正式员工,并注明为暑期兼职或实习生。
2. 了解社保政策:查询当地社保政策,了解社保缴纳对应届生身份的具体影响。
选择处理方式时,建议考虑个人长期规划及职业发展,权衡利弊后作出决策。
2024.05.19 14:17:55
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