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被开工资被要求下月发这合理吗
更新时间:2024-05-23 14:47:31
问题描述:
被开工资被要求下月发这合理吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
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你好 如果单方面违法解除劳动关系可以要求公司赔偿
2024.05.20 09:55:40
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高太领律师
服务地区:上海-上海
183-0180-9858
咨询我
任何任何拖欠工资的行为都是违反劳动合同法的
2024.05.20 09:57:12
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
你好,这种情况要看你们之间的合同约定。
2024.05.23 14:47:31
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
被开工资被要求下月发可以直接仲裁
2024.05.19 14:44:49
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
咨询我
您的问题描述不完整,请予以补充。
2024.05.20 09:21:05
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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不合理,严格来说是违法大
2024.05.19 14:45:34
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
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你好你这边具体怎么回事
2024.05.19 15:40:26
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不合法。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如用人单位无故将本月工资拖延至下月发放,属违法行为,可能影响劳动者正常生活与权益。
2024.05.19 14:12:37
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找法网咨询顾问
已帮助
113870
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被要求下月发放工资,劳动者可以先与用人单位协商,要求按时发放。如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,寻求法律途径保护自身权益。
2024.05.19 14:14:11
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
676851
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平均2分钟内
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不合法。应按月支付工资,如遇拖欠,可与单位协商,要求及时发放。如单位拒绝,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向法院起诉,维护自己的合法权益。
2024.05.19 14:14:35
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