公司未交社保，在基本工资上底新写少了七百，七百写在社保补贴上

更新时间：2024-05-20 10:05:14

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公司未交社保，在基本工资上底新写少了七百，七百写在社保补贴上

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天习律所律师
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上午好，是在哪里的工薪问题的呢，可以帮助解决社保问题的

2024.05.19 10:41:28

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隆仁律师
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你好，可以跟公司协商，或提起劳动仲裁。

2024.05.19 11:07:17

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轩璟律师
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您好，工资条如果签名了要回的几率不大

2024.05.19 10:02:12

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广东天习律师
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上午好，这个情况是可以补缴的

2024.05.19 10:04:49

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姚倬丰律师
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你好，具体详细情况是怎样L

2024.05.20 10:05:14

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公司未交社保且底薪低于实际工资的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应按月足额支付，不得克扣或拖欠。同时，《社会保险法》要求公司按工资水平为员工缴纳社保，因此签订低于实际工资的劳动合同是违法的。这种做法不仅损害员工权益，还可能导致员工在劳动争议中处于不利地位。

2024.05.19 08:38:15

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作为员工，面对公司未交社保且底薪低于实际工资的情况，应首先与公司沟通协商，要求按实际工资缴纳社保并支付足额工资。如公司不予理会，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请仲裁时，应提供能证明实际工资水平的证据，如工资条、银行流水等。

2024.05.19 08:38:58

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公司应确保按照员工实际工资水平缴纳社保，不得通过签订低工资劳动合同来规避社保缴纳。同时，公司应按月足额支付员工工资，不得克扣或拖欠。如遇劳动争议，公司应提供真实有效的工资支付记录作为证据。

2024.05.19 08:40:04

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