你好,是这样的,我是焊工离职了,但是说不用写离职申请,又说工资发工资时打卡,怎么办?

更新时间:2024-05-20 00:35:10
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你好,是这样的,我是焊工离职了,但是说不用写离职申请,又说工资发工资时打卡,怎么办?
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  • 张魏律师
    服务地区:浙江-宁波 157-2681-2086
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    具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
    2024.05.19 08:28:58
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    那么离职的原因是什么呢?是否是对方辞?
    2024.05.20 00:35:10
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  • 黄婷婷律师
    服务地区:浙江-杭州 172-8076-1827
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    保留好上班的证据,不发工资可以仲裁
    2024.05.19 08:38:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1953788 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,焊工离职但工资未支付,可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如公司未支付工资,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁。务必保存好相关证据,如合同、工资卡等,以便维权。
    2024.05.19 07:49:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助265236 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    针对您的情况,常见的处理方式有举报、申请劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商解决,若协商无果,可根据实际情况选择合适的维权方式。举报操作简便,但处理时间可能较长;劳动仲裁更具法律效力,可更快解决问题。
    2024.05.19 07:51:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助842244 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    焊工离职工资未发,可依法处理。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资卡等;2. 向劳动部门举报,说明情况并提交证据;3. 如举报无果,可在60日内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;4. 等待处理结果,如对方仍不支付,可向法院起诉。
    2024.05.19 07:51:45
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现在就要离开了。如果美团不给工资,说半个月没工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我需要什么证据?工资的一半是发卡上的
申请劳动仲裁一般需要的证据有工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录
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假期过后工厂不发工资怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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病假期间工作怎么办,员工可以不用工作了吗?
病假期间,员工可以暂停工作休养,或由单位安排其他员工暂代其职责。选择处理方式时需考虑员工病情、工作性质及单位运营需求,确保员工健康与单位正常运转的平衡。
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公司拖欠我工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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上班必须要求我们提前十分钟到没提前十分钟算迟到这个违法吗
可能违法,应依法处理。如果公司要求提前到岗,员工应先与公司协商,明确提前到岗的性质和补偿。如协商不成,可保留证据向劳动部门投诉,维护自身权益。
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