工厂加班不让请假加班工时工资比正常工时工资就多一块算强制加班吗

更新时间：2024-05-18 23:11:52

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劳动合同上是如何约定？

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加班工资需依法支付，不得低于法定标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，工厂支付的加班工资不得低于正常工资的150%，否则可能构成违法行为。若工厂强制加班且工资不符合规定，劳动者可向劳动监察部门投诉。

2024.05.18 17:41:20

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针对工厂加班问题，常见处理方式包括与工厂协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。劳动者应根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与工厂沟通，无果后再考虑法律途径。

2024.05.18 17:42:43

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工厂加班需合规。如加班工资低于法定标准，可与工厂协商补发或向劳动部门投诉。若工厂强制加班，应保留证据并及时向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。

2024.05.18 17:43:24

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