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哺乳期到了跟公司请假,所以告诉她什么时候上班,这样公司有权辞退我么
更新时间:2024-05-21 13:39:21
问题描述:
你好,哺乳期到了跟公司请假,延迟一个月左右,公司那边说商量一下等回复,我就默认在家歇着,公司那边一直没有回复我。到了一个月我也没通知公司,因为当时说一个月左右,晚了几天公司那边说到一个月了什么时候上班,我就跟公司说一个月左右,所以告诉她什么时候上班,这样公司有权辞退我么
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
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你好,哺乳假通常从女职工产假结束返还公司上班之日开始算,这个时候孩子尚小,处于哺乳期内,公司应当给职工一定的哺乳期,可以在每天工作时间内拿出时间保证女职工哺乳。如果女职工的权益受到侵犯,可以向劳动监察部门投诉。
2024.05.21 13:39:21
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哺乳期被辞退属单位违法,员工可要求经济赔偿金,标准按工作年限计算。如单位拒绝支付,可申请劳动仲裁维权。未及时处理可能导致权益受损。
2024.05.18 13:07:27
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哺乳期被辞退,员工可要求单位支付经济赔偿金,或通过劳动仲裁维权。选择处理方式时需考虑自身情况,如希望保留工作可协商,否则可依法维权。
2024.05.18 13:08:19
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307618
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平均1分钟内
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哺乳期被辞退可维权。操作如下:1. 与单位协商支付经济赔偿金;2. 如协商无果,准备相关证据申请劳动仲裁;3. 仲裁过程中,充分陈述自身权益受损情况,争取合法权益。
2024.05.18 13:09:06
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