餐饮服务员岗位做了两天索要要工资合不合理

更新时间：2024-05-18 17:29:19

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餐饮服务员岗位做了两天索要要工资合不合理

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2024.05.18 17:29:19

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合理，应支付工资。
根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照约定支付劳动报酬，劳动行政部门会责令支付，并可能加付赔偿金。所以，餐饮服务员即使只做了两天，也有权索要工资，这是劳动者的合法权益。

2024.05.18 12:04:53

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合理。
具体操作：1. 向劳动行政部门举报，提交相关证据，如工时记录、未支付工资证明等。2. 申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据材料，按照仲裁程序进行。3. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，需准备起诉状和证据材料。

2024.05.18 12:06:00

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索要工资的处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起法院诉讼。
选择哪种方式取决于具体情况，如急需工资且用人单位明显违法，可先举报；如争议较大，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可再提起诉讼。

2024.05.18 12:07:02

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