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签了合同,上面写着未上满一个星期没有工资,上满一个星期离职扣三天工资
更新时间:2024-05-17 21:04:52
问题描述:
签了合同,上面写着未上满一个星期没有工资,上满一个星期离职扣三天工资
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合同中规定的未上满一个星期没有工资,上满一个星期离职扣三天工资可能涉及劳动者权益的侵害。根据《劳动法》第五十条,工资应当按月支付,不得克扣或无故拖欠。因此,如果合同中此类规定与劳动法相悖,劳动者可以主张其无效,并通过协商、投诉或仲裁等途径维护自己的权益。
2024.05.17 21:02:24
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劳动者遇到合同中的不合理工资规定,首先可尝试与用人单位协商。协商无果,可携带相关证据到劳动监察部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意,可提起诉讼。
2024.05.17 21:04:04
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在维护劳动者权益时,需确保劳动合同内容合法合规,注意收集并保存相关证据,如工资条、打卡记录等。当权益受损时,可通过协商、投诉、仲裁等方式维权,确保个人权益得到充分保障。
2024.05.17 21:04:52
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