首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
湖南法律咨询
>
长沙法律咨询
>
长沙劳动合同纠纷
> 咨询详情
兼职，过了三天试用期后没签合同，正式上班第一天后离职要扣三天工资，合理吗
更新时间：2023-07-14 22:54:57
问题描述：
兼职，过了三天试用期后没签
合同
，正式上班第一天后离职要扣三天工资，合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙
177-7581-1010
咨询我
不合理，本身没有签合同就已经是违法行为了
2023.07.14 15:10:43
点赞
刘德军律师
服务地区：湖南-长沙
157-1750-8808
咨询我
不合法，可以向劳动监察大队举报
2023.07.14 22:54:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1086122
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.07.14 13:01:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1758270
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023.07.14 13:02:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
493044
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
只上三天班也是有工资的。按有
劳动合同法
的相关规定，试用期三天辞职是有工资的。试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位解除劳动合同，公司不得以任何理由不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，上班三天是有工资的，用人单位不能因此克扣劳动者工资。
2023.07.14 13:02:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试工期三天不给工资合法吗?
劳动合同纠纷
1975
暑假工工作了1个月零六天没签劳动合同提前三天申请了离职 老板要扣我三天工资合法吗
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识
2139
未签书面劳动合同双倍工资的计算
工资福利
32865
临时工签了两个月的合同，没做满一个月，提前三天辞职，扣三天工资合法吗？
不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人事经理没给自己签合同索双倍工资
合同动态
48713
合同三月没做满，劳务以工期不满为由扣三天工资合理吗？
不合法的，可以拒绝，必要时可以到劳动部门投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内用人单位觉得不合适，被辞退，还要扣7天的工资，合理吗
劳动者在试用期工作7天被辞退，如果属于过错性辞退，没有补偿；属于无过错性辞退的，有半个月工资的补偿；如果属于违法辞退，则有一个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签过劳动合同，但我当天打的离职，要扣一半工资，合法吗
劳动者没有提前一个月辞职，公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司可以扣除其工资，但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期培训阶段被辞退说要扣五天工资合理吗
你好，不合理，去劳动监察大队投诉吧
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂上班，签的合同到1月15，正常离职他们扣我7天工资，这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同，没做满三个月就要扣工资，合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工作中犯了错误
最好不要自己主动离职，否则对自己不利。对方所执劳动合同有你的签名手印就可以了，公章都是随时可以补盖的，不存在未签劳动合同或者合同作废的问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在私人小工厂做了10年了，现在工厂要关门大吉，我可以拿到补偿款吗吗？
您可以与工厂协商补偿事宜或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决，确保您的合法权益得到保障。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因病辞职公司有补偿吗
因病辞职一般无补偿，但可与公司协商。如果能证明公司存在违法情形导致你辞职，可要求补偿。选择处理方式时需考虑实际情况和证据充分性。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的部门领导说他想让我接管另一个人的工作。我能拒绝注册吗？公司会违反公司的安排并解雇我吗？
你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司盘点扣职工工资合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了，我该怎么要求赔偿
未签劳动合同的双倍工资差额，以及经济补偿金等
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
离职后退税不影响年终奖的发放。常见的处理方式包括：首先，查阅公司规章制度或劳动合同，了解年终奖的发放条件和标准；其次，与公司人事或财务部门沟通，确认是否具备领取
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工资损失等，具体操作需依法进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
长沙律师
同城律师：
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
试用期离职申请书的最新范本
5869人下载
试用期离职模板
5869人下载
试用期离职申请书完整范本
5869人下载
试用期离职申请书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
范为真律师
近期帮助 331 人
您好，请问销售欺诈被告准备哪些材料
刚刚
王传玲律师
近期帮助 672 人
我在京东买的佳能相机用了不到一天发现原装电池不耐用我就申请退款退货包装我也都拆开了商家要求回厂检测如
刚刚
潘学平律师
近期帮助 28476 人
是一个没亲人的事故案件他赔偿了多少能查吗
50秒前
杨梦蝶律师
近期帮助 204 人
谁问，我家小孩在游乐场玩，左手鹰嘴骨骨折，做了手术，这种该怎么理赔？具体需要赔偿哪些
1分钟前
王健律师
近期帮助 20612 人
你好我想咨询网络游戏账号的问题
2分钟前
肖成飞律师
近期帮助 503 人
租机平台法务出的方案，当时没明白，到了还款日才发现他们给的是电话代接服务，这种可以投诉退款吗
2分钟前
吴国公律师
近期帮助 34638 人
诉前保全与现在开完庭变更诉讼金额
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 21657 人
你好，香港人冒名出书，我写的，而且付款远低于行情，能打吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
