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培训期间没让签协议培训完了以后让签的协议签的协议是刚开始的那一天,说离职不给培训费。
更新时间:2024-05-17 18:30:47
问题描述:
你好我遇到一个这样的问题,培训期间没让签协议培训完了以后让签的协议 签的协议是刚开始的那一天,说离职不给培训费。
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吴丁亚律师
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你好,发生劳动争议可向劳动监察部门投诉维权
2024.05.17 18:30:47
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根据您提供的情况,企业在培训期间未与您签订协议,而在培训完成后补签并要求您支付离职培训费,这可能涉及劳动法中关于培训和服务期的相关规定。首先,要确认企业是否确实提供了培训,并确定培训费用的具体数额。其次,即使劳动合同或培训协议中约定了离职时需要支付培训费,但根据《劳动合同法》第二十二条的规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,且支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此,如果企业要求支付的离职培训费超过这一范围,那么这种要求可能是不合法的。
2024.05.17 17:30:54
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如果您认为公司要求的离职培训费不合理,首先可以与公司进行协商,尝试达成一致。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。在此过程中,建议您保留好与公司的沟通记录、培训协议等相关证据,以便在需要时提供证明。
2024.05.17 17:31:58
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为避免类似情况再次发生,建议您在参加培训前与公司明确培训协议的内容,包括培训费用、服务期等条款。如果公司未在培训前与您签订协议,您可以主动要求签订,并仔细阅读协议内容,确保自己的权益得到保障。此外,您还可以定期了解和学习劳动法的相关规定,以便在遇到类似问题时能够更好地维护自己的合法权益。
2024.05.17 17:33:21
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我不没有看过培训协议培训协议是培训完之后才给我的让我必须签现在我要离职要赔多少钱
如果没有签过培训可以如果没有签过培训协议的话是会有如果没有签过培训协议的话是否有人如果没有签过培训协议的话,是否又有财产损失?
全部4个答案 >
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全部13个答案 >
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我想问的是公司培训前没通知要前培训协议,培训完了才通知要签培训协议,这样可以选择不签嘛?
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全部8个答案 >
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全部3个答案 >
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