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天津调岗降职降薪
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你好。我问一下,公司强制加班,如果不加班强制调岗,可以写被迫离职单吗
更新时间:2024-05-17 18:10:15
问题描述:
你好。我问一下,公司强制加班,如果不加班强制调岗,可以写被迫离职单吗
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好,可以被迫提出离职, 每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金。
2024.05.17 18:10:15
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.05.17 13:46:59
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李承杰律师
服务地区:天津-天津
176-2268-0665
咨询我
~你好!可以先写拒绝的内容,单位强制调岗再写被迫离职
2024.05.17 15:27:22
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
131-1007-7022
咨询我
您好,需要有证据证明,建议谨慎处理
2024.05.17 14:04:14
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天津东方律所律师
服务地区:天津-天津
185-2250-5107
咨询我
您好,最好您能详细说下情况。L
2024.05.17 13:43:21
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好。你说的情况可以写被迫离职
2024.05.17 16:51:04
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马强律师
服务地区:天津-天津
183-2261-8281
咨询我
您好,单位给您上社保了吗
2024.05.17 14:04:39
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王畅律师
服务地区:天津-天津
182-2240-3306
咨询我
您好,请您说说具体细节*
2024.05.17 15:36:29
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
咨询我
您好,这种情况不好界定
2024.05.17 13:31:17
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劳动纠纷律师团队
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1889098
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平均4分钟内
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可以写被迫离职单。公司强制加班且以调岗相威胁,违反了劳动合同法规定,损害了劳动者权益。劳动者可以依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条单方面解除劳动合同。如不及时处理,可能面临更多劳动权益受损。
2024.05.17 12:56:54
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找法网咨询顾问
已帮助
409226
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
常见的处理方式包括:与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时应考虑时间成本、证据充分性等因素。协商是快速解决途径,仲裁和诉讼则更具法律约束力,可根据自身情况选择最适合的方式。
2024.05.17 12:57:43
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1474366
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以。具体操作:1.收集公司强制加班及以调岗相威胁的证据;2.依据《劳动合同法》第三十八条,书写被迫离职单,明确解除劳动合同的意愿和理由;3.将离职单递交给公司,并保留好递交证据;4.如公司不配合办理离职手续,可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
2024.05.17 12:58:35
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