今年二月份进厂的时候老板答应前七天试用期150块钱一天,以后就200块钱一天,今天发三月份工资结果只

更新时间:2024-05-17 17:36:52
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今年二月份进厂的时候老板答应前七天试用期150块钱一天,以后就200块钱一天,今天发三月份工资结果只愿意给150一天
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2024.05.16 22:39:58
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  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
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    你好,需要按照约定支付报酬
    2024.05.17 17:36:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助942131 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果您发现老板拒绝按照约定的工资标准支付,您可以首先尝试与老板进行协商,明确双方的权利和义务,并争取达成一致。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求他们介入调查并维护您的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第七十七条,工资应当按月支付,不得克扣或无故拖欠,且双方发生劳动争议时,您可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
    2024.05.16 19:46:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1004831 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果您需要申请劳动仲裁,您需要准备以下材料:劳动争议仲裁申请书、身份证或其他有效身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资支付凭证或记录、与争议有关的证据材料如录音、录像、聊天记录等。请确保提供的材料真实有效,有助于仲裁委员会了解案件情况并作出公正裁决。
    2024.05.16 19:48:09
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  • 找法网咨询顾问
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    试用期内的工资同样受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,用人单位与劳动者在试用期内也应当遵循公平、合理的原则,按照约定的工资标准支付劳动者工资。如果用人单位违反约定或法律规定,劳动者有权依法维护自己的合法权益。
    2024.05.16 19:49:12
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31192
职工工资有了“行业标准”
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障 39166
然后第一天老板说前七天是试用期,一天只给我20块钱的工资,一般是100块钱一天。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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然后第一天老板说前七天是试用期,一天只给我20块钱的工资,一般是100块钱一天。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一个店上班,有七天试用期50一天,前七天还是50一天,导致一个月工资没有2800
您好,如果觉得不合理,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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餐饮店上了七天班,然后说三天是试用期不给工资只给四天的工资
公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。
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因为个人原因离开了,现在还没给我发工资
您好,可以向劳动监察大队投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1060
私人雇佣事项拖欠款项的处理方法
处理私人雇佣拖欠款项,常见方式有协商、投诉、仲裁和起诉。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无效,投诉可借助行政力量,仲裁较正式,起诉则更具强制力
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我在餐馆工作了三天。如果老板没有支付工资怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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我在x酒店工作了4天,有工资吗?
您好,可以向劳动局投诉
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五一新员工入职后,五一工资算给他吗?
你好,可以到劳动局投诉
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江门请病假工资计算方式?
病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数,病假工资不能低于最低工资标准的80%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人
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离职不想干了然后压了我1000怎么拿回来
常见处理方式有协商、调解、仲裁。选择时应先尝试协商,高效且节约成本;协商不成可考虑调解,更为灵活;若仍无法解决,则通过仲裁维护权益。
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看男科,说五六天她说,现在第二天又来看又叫1800,我说你们说好1800,现在每天1800
患者可以先与诊所沟通协商,要求按约定执行。如无果,可收集证据向卫生监督部门投诉或提起民事诉讼,要求诊所承担违约责任。
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