你好律师，我想咨询一下，公司跟我们约定入职满一年缴纳社保是合法的吗？

更新时间：2024-05-19 16:57:41

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吴丁亚律师
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你好，不合法，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2024.05.16 18:15:33

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徐艳阳律师
服务地区：河南-郑州 185-9592-7108

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你好，是不合法的，无论员工是否同意不缴纳社保，工资都必须给员工缴纳社保。

2024.05.17 08:58:04

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乔鹏飞律师
服务地区：河南-郑州 151-3899-9879

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你好，不合法。可要求公司及时缴纳或向社会保障部门进行投诉举报。

2024.05.16 17:33:45

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朱亚娟律师
服务地区：河南-郑州 158-3711-7000

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公司违法，员工入职就应当缴纳社会保险。您可以投诉或仲裁。

2024.05.17 16:08:45

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颂威律师
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你好，公司应该在你入职工作的三十日之内交社保

2024.05.16 17:24:33

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，不合法，入职后单位应当缴纳社保。

2024.05.19 16:57:41

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杨国丰律师
服务地区：河南-郑州 152-3941-8728

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并要求公司承担双倍赔偿金

2024.05.17 19:33:43

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公司约定入职满一年缴纳社保不合法。根据《社会保险法》规定，公司应在员工入职30日内为其办理社保登记，满一年才缴纳违反法律规定，员工可要求公司及时补缴，否则可向相关部门投诉。

2024.05.16 16:05:12

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不合法。员工可要求公司立即缴纳，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应责任。同时，应保留好相关证据，以便维权。

2024.05.16 16:05:37

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针对公司约定入职满一年缴纳社保的情况，员工可以与公司协商要求立即缴纳社保，或者向劳动监察部门投诉举报。选择哪种方式取决于员工的个人情况和意愿，但应确保自身权益不受侵害。

2024.05.16 16:06:30

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