厂里面老板不要了但是工资要下个月发这怎么处理

更新时间:2024-05-16 19:01:50
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厂里面老板不要了但是工资要下个月发这怎么处理
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金,建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2024.05.16 19:01:50
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  • 张魏律师
    服务地区:浙江-宁波 157-2681-2086
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    具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
    2024.05.16 16:19:24
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以到劳动监察大队投诉
    2024.05.16 17:08:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助837862 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    老板辞退但拖欠工资,可协商或法律途径解决。

    依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动报酬争议可申请调解仲裁。如老板辞退后拖欠工资,可先尝试协商解决。若协商无果,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,以及时维护自身权益,避免损失扩大。
    2024.05.16 14:52:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助674707 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    拖欠工资可协商或法律维权。

    1. 协商:与老板沟通,要求按时发放工资。
    2. 举报:向劳动监察部门反映情况,寻求帮助。
    3. 仲裁:向劳动仲裁委员会申请仲裁,解决争议。
    4. 诉讼:如工资数额大,可请律师提起诉讼,追讨工资。
    2024.05.16 14:53:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1176227 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    处理拖欠工资问题,常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。

    协商为首选,快速且成本较低。若协商不成,可向劳动监察部门举报。问题仍未解决,可申请劳动仲裁。如涉及金额较大,建议直接通过诉讼途径解决,以确保权益得到充分保障。
    2024.05.16 14:54:09
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老板店铺不干了,最后一个月找借口不发工资怎么办
你好,可以协商解决,保留相关的证据
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我在一家公司突然老板不要我了。这工资还要下个月拿。应该怎么办
劳动者被开除后公司不给工资的,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;
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不干了,老板不发工资怎么办?他非要干一个月才发
老板不发工资可以报警,但是最佳的处理办法是: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院
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老板裁员工资不发要等下个月再发怎么办
劳动者提出辞职时工作已经交接完,但单位不发工资的,可以催促单位及时发放。单位应当在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果单位逾期不发放的,可通过申请调解、提请仲裁
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老板上个月发工资,这个月不发怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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去年在中建二局工作的工资还没有支付。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1060
如何处理华夏联保拖欠工资的投诉?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是做挖机的,给一个老板干了三天3800元,工地老板一天拖一天现在电话不接
如果老板声称你已领取工资但实际未收到,首先保持冷静,不要与老板发生争执。其次,立即查看是否有相关的工资支付记录或凭证,如银行转账记录、工资条等。若无法找到证据,
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节假日加班要怎么结算工资
节假日加班按300%支付工资。计算时先确定加班工资基数,即上一个月平均日工资,再乘以300%得出加班工资。支付时需确保及时足额,可选银行转账等方式,并保存支付记
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工地拖欠工资老板跟项目部互相推脱老板说项目部发工资打电话问项目部人家说工资已经发下去了你们老板不想给
在老板和项目部互相推脱责任的情况下,确定拖欠工资的责任方需要综合考虑多个因素。首先,查看劳动合同和工资支付记录,确定工资支付的责任方。其次,了解工地管理和工资支
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员工仲裁我,我们没有劳动合同,属于合作模式,但是我给他发工资,这个会被仲裁成功吗?
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期内支付劳
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请问厂里面到了发工资日期,所有的工人工资发了就我的没发该怎么解决
工资未发,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动行政部门举报或申请仲裁,对仲裁不满可向法院起诉。处理时需保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
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合同上面写的没干满工期扣三天工时这个可以告他吗
可以,处理方式如下:1. 向劳动部门举报,提交相关证据;2. 寻求法律援助,咨询律师,了解维权途径;3. 与用人单位协商,要求其改正违规行为。根据具体情况选择合
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