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超市老板十一月份工资不发我开了又要不到工资怎么办呢
更新时间:2024-01-10 12:03:48
问题描述:
超市老板十一月份工资不发我开了又要不到工资怎么办呢
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙裴律师
服务地区:江苏-泰州
186-1662-8111
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拖欠工资的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024.01.10 09:26:46
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以向劳动监察大队投诉,或者搜集证据申请劳动仲裁
2024.01.10 09:42:33
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,建议您向当地劳动监察投诉。
2024.01.10 10:59:45
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时龙律师
服务地区:江苏-泰州
178-8817-8896
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你好,可以进行劳动仲裁,要求赔偿
2024.01.10 12:03:48
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平均1分钟内
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你在超市上班老板不给你发工资,首先要和老板进行沟通,看看什么原因导致不给你发工资,如果说老板就是故意不给你发工资,你就要去超市所在区的相关劳动部门进行申诉,拿起法律武器来保护自己的合法权利
2024.01.09 21:33:07
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找法网咨询顾问
已帮助
394170
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以按照以下方式处理:向当地劳动局投诉,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;员工也可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁不服的,应当向法院起诉。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024.01.09 21:33:07
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平台法律顾问团队
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1118776
人 · 响应时间
平均4分钟内
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老板赖账不给工资解决方法是,可以向当地劳动局举报申请劳动
仲裁
,用人单位不服从劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,具体如下:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.01.09 21:33:30
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