培训之前没有跟我说没做满要扣培训费，等我离职了就要扣了

更新时间：2024-05-23 10:24:17

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

如果公司在培训前没有明确告知这一政策，那么在离职时突然提出扣除培训费用可能是不合理的。此外，如果双方没有签订相关协议或合同中没有明确条款规定，则公司无权单方面扣除培训费用。

2024.05.16 09:51:15

点赞
侯芹律师
服务地区：广东-深圳 186-8223-8110

咨询我

之前没有规定的费用，不可以随意克扣

2024.05.16 13:09:32

点赞
张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

咨询我

您好，这种情况可以仲裁要求赔偿

2024.05.15 23:54:17

点赞

还要扣工资，说是培训费，我劳动仲裁赢的胜率大吗

2024.05.16 14:26:39

如果没有进行过培训，仲裁胜率比较大

2024.05.16 14:29:36

想问一下，之前离职的时候他跟我说要扣我工资，我迫不得已留了下来没有离职，过了十几天家里有事，我要离职还要扣我工资，说上次已经说过了要扣工资，请问是合法的吗

2024.05.16 17:07:04

您好，如果您是正式工，您可以在离职前一个月向对方告知您将要离职。同时如果您急辞并且您的辞职给公司造成了损失那么最高扣除工资的20%。

2024.05.21 20:53:27
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好，看具体的案情判定的呢

2024.05.16 08:55:30

点赞
代芳芳律师
服务地区：广东-深圳 159-7803-4389

咨询我

您好，是有约定服务期限吗？

2024.05.23 10:24:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1842828 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位为员工安排岗位培训应当是用人单位出资进行，并可以约定服务期。如果员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。因此，如果公司在你离职时突然扣除培训费，且之前并未明确告知你相关规定，这种行为是不合法的。你可以通过法律途径维护自己的权益，要求公司返还被扣的培训费。

2024.05.15 22:44:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助761644 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果公司扣除了培训费，你可以首先与公司沟通，要求解释扣费原因并出示相关证据。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司返还被扣的培训费。在维权过程中，记得保留好相关证据，如工资条、离职证明等。

2024.05.15 22:45:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助826115 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》，公司要合法地处理员工培训费用，应在为员工提供岗位培训时出资，并可约定服务期。只有在员工在服务期内擅自离职时，公司才有权要求员工支付违约金。且违约金的数额不得超过公司提供的培训费用。同时，公司应确保员工了解并同意相关服务期及违约金的规定，以避免不必要的法律纠纷。

2024.05.15 22:45:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。