当月20号离职公司已经不给交当月的五险一金，违法吗？

更新时间：2024-05-16 11:27:42

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当月20号离职公司已经不给交当月的五险一金，违法吗？

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如果公司在员工离职后立即停止缴纳五险一金，且没有合理解释（如员工已经提前申请停缴、双方有特别约定等），那么这种行为可能违反了劳动法的相关规定。
特别是如果员工在离职前已经完成了当月的全部或大部分工作，公司更应该按比例为其缴纳五险一金。

2024.05.16 10:16:01

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刘斌律师
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你好，按合同约定的进行的呢

2024.05.16 08:50:14

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陈儒敏律师
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你好，可以处理，可以办理

2024.05.16 11:27:42

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公司未交五险一金是违法的。根据《劳动合同法》规定，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并要求补缴及支付经济补偿金。

2024.05.15 20:28:32

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常见的处理方式有：与公司协商补缴、向相关部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如公司态度、补缴可能性等，以维护自身权益。

2024.05.15 20:30:05

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违法。可与公司协商要求补缴，无果可向社保部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴五险一金并支付经济补偿金。

2024.05.15 20:30:56

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