老板已经快一个月没有给活做了,然后我就给老板说不做了,他同意了,现在不给工资,一直拖着

更新时间:2024-05-15 19:49:28
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老板已经快一个月没有给活做了,然后我就给老板说不做了,他同意了,现在不给工资,一直拖着
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2024.05.15 19:49:28
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    已帮助1514744 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果老板一直拖欠工资,劳动者在举报或申请仲裁时,首先要确保收集和保留好所有与工资支付有关的证据,如工资条、劳动合同等。其次,详细记录老板的拖欠行为,包括时间、金额和沟通记录等。在举报或申请仲裁时,应准确、完整地陈述事实,并附上相关证据。同时,劳动者还需了解《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》等相关法律规定,以便在维权过程中更好地保护自己的合法权益。
    2024.05.15 11:40:06
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  • 找法网咨询顾问
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    如果劳动者在申请仲裁后,老板仍不支付工资,劳动者可以根据仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。人民法院会依法采取强制措施,如查封、扣押、拍卖老板的财产等,以保障劳动者的合法权益得到实现。劳动者在申请强制执行时,应提供充分的证据和申请材料,并按照法定程序进行操作。
    2024.05.15 11:40:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    除了举报和申请仲裁,劳动者在老板拖欠工资时,还可以尝试与老板协商解决,或者向工会、法律援助机构等组织寻求帮助。如果老板的行为构成犯罪,劳动者还可以向公安机关报案。不同的维权途径可能适用于不同的情况,劳动者应根据自己的实际情况选择合适的维权方式。
    2024.05.15 11:42:14
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做了两个月了一直不给工资,第二个月也不给后来我不做了,人家直接一分都不给,该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我们现在有三个厨师,一个服务员的工资没有给,已经一个月了,老板要,总是拖着不给
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我们做的是临时工,说好不拖不欠工资,但现在已经三个月不给发,我们都不做了跟他拿工资他总是一拖再拖
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1205
工资水平低于法定最低工资标准的解决途径
解决工资低于最低工资标准问题,可投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,一般先尝试协商,无果后再逐步采取法律手段。
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事情发生在24年4月15号,我跟入职了一家公司,但工作未满一个月我提出了辞职这怎么办呢 ?
举报或仲裁可解决拖欠工资问题。举报是向劳动行政部门反映情况,促使其介入处理。仲裁则需向劳动仲裁委员会提出申请,通过法律程序裁决,具有强制执行力。
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法定节假日工资不给三倍怎么办
对法定节假日工资问题,可选择投诉或申请劳动仲裁。投诉可快速解决问题,仲裁则更具法律效力。根据实际情况,选择最适合的维权方式。
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端午节,学校让上课
学校端午节上课,可替代方案有:调整教学计划,将端午节课程移至其他时间;或提供线上学习资源,让学生自主学习。选择替代方案时,应尊重学生意愿,保障其合法权益。
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洛阳农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
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