我工作没做了但是压的工资压下个月才可以拿怎么办

更新时间：2024-05-18 13:45:06

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赖启徇律师
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你应该了解公司的支付政策和周期。有些公司可能有固定的支付日期，这不一定与你离职的日期相吻合。
如果公司的支付周期是固定的，那么你可能需要等待下一个支付周期才能收到工资

2024.05.15 12:14:15

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

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你好，可以跟用人单位协商，协商不满意，可以申请劳动仲裁。

2024.05.15 11:44:18

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

2024.05.15 14:45:49

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.05.18 13:45:06

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柳皓瀚律师
服务地区：广东-广州 189-8484-0777

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一般情况下只要公司能按时发放就没多大问题。

2024.05.15 12:05:46

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以去起诉对对方的的

2024.05.15 11:47:30

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广东少忧律师
服务地区：广东-广州 176-2024-2731

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可以协商办理离职当天结算

2024.05.15 14:21:44

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单位拖欠工资，可投诉或仲裁。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，若单位拖欠工资，您可以向劳动监察大队投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。如果不及时处理，可能会影响您的合法权益和生活保障。

2024.05.15 11:07:16

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可投诉、仲裁或收集证据维权。
遇到拖欠工资问题，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。同时，收集工资条、考勤记录等证据，要求单位支付工资及经济补偿金。若调解不成，可向法院提起诉讼。处理方式需灵活选择，以最大程度保障自身权益。

2024.05.15 11:07:53

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遇到拖欠工资，可投诉、仲裁或收集证据要求支付。
面对单位拖欠工资的情况，您可以选择向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。同时，收集与劳动关系相关的证据也很重要，如工资条、考勤记录等，以便要求单位支付工资及可能的补偿金。具体处理方式需根据实际情况选择。

2024.05.15 11:09:35

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