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就是劳务合同上说就是干两个月60天后才能拿一个小时18的工资,如果没干够两月只能拿14
更新时间:2024-05-15 10:15:01
问题描述:
就是劳务合同上说就是干两个月60天后才能拿一个小时18的工资,如果没干够两月只能拿14
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根据《劳动合同法》的规定,合同内容应当公平合理,不能损害劳动者的合法权益。如果劳务合同规定必须干满两个月才能享受较高工资,这可能涉及对劳动者权益的限制。但具体是否合法还需结合实际情况分析,如工作性质、行业惯例等。如劳动者认为该条款不合理,可尝试与雇主协商调整或寻求法律援助。
2024.05.15 10:12:36
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劳务合同中的工资支付条款应详细解读,明确工资支付标准、时间、方式等。特别是关于工资支付的条件和限制,如是否需满足一定的工作时长或完成特定任务等。劳动者应确保自己的权益不受损害,如有疑问可及时咨询或寻求法律援助。
2024.05.15 10:13:57
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如果在不满两个月的情况下离职,能否按小时支付工资,取决于劳务合同的具体约定。如果合同中有明确的条款规定了按小时支付工资的条件,那么你可以根据合同要求提出支付请求。然而,如果合同中没有相关规定,那么你可能需要与雇主协商解决此事。
2024.05.15 10:15:01
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