就是只干了一天日结,他讲要干满三个月才不不冻结三天前的工资

更新时间:2024-03-18 18:23:05
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就是只干了一天日结,他讲要干满三个月才不 不冻结三天前的工资
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  • 王磊律师
    服务地区:江苏-南京 135-8404-5605
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    你好!根据法律规定,劳动者在试用期内提前三天告知用人单位即可解除劳动合同关系,而无需等到三个月期满。因此,要求劳动者干满三个月才能离职且不冻结三天前的工资是不合法的。
    2024.03.18 18:23:05
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  • 石志忠律师
    服务地区:江苏-南京 189-1290-0832
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    可以要求及时结算,否则,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    2024.03.09 13:24:15
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  • 周长民律师
    服务地区:江苏-南京 187-9595-5255
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    工资一天一结,如果不给结,可以报警处理
    2024.03.09 09:59:02
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2024.03.08 15:12:40
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
    2024.03.08 16:25:25
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    该单位的做法是违法的,可以去投诉。
    2024.03.08 17:02:42
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  • 谢英刚律师
    服务地区:江苏-南京 158-0516-7487
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    可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    2024.03.11 16:16:33
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁维权
    2024.03.08 14:46:39
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助184340 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2024.03.08 14:47:09
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说是实习期三天,我干了五天辞职了,跟我说只能发两天工资,那三天不算
您好,实习期通常是公司对员工实习工作的一种安排,这期间一般会有一定的试用期。在您实习期三天内辞职,根据通常的规定,公司可能会按照实际工作天数支付工资。因此,如果
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拖欠工资,有个三天了都,干的是日结的
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:无论是向劳动监察行政部门进行投诉,是向当地的仲裁委申请劳动仲裁,还是向法院起诉,维权前都要收集证明劳动关系和与证明用人单位拖欠工
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招聘信息是这样说的,30天临时工,压三天后一天一结,干不满一个月前三天工资没有
<p> 临时工干了3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 </p> <p> 法律依据
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打工,不想干太长时间,就两个多月吧,但工厂要求必须满三个月 不然扣工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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干一天一结的工作,只干半天不结工资
上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资,并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支
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