我在一家公司作法人交着社保,又去另一家公司打工,签订不交社保承诺书,工伤了算谁的

更新时间:2024-05-16 15:12:47
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我在一家公司作法人交着社保,又去另一家公司打工,签订不交社保承诺书,工伤了算谁的
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  • 郭凯文律师
    服务地区:山东-济南 150-6408-3035
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    先明确与另外一家公司是否为劳动关系,如果是劳动关系原则上另外一家公司承担工伤的情况。
    2024.05.14 16:16:40
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述,在哪家公司受伤,就由哪家公司申报工伤,自然也得由哪家公司承担赔偿责任。
    2024.05.14 17:08:27
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  • 林晓明律师
    服务地区:山东-济南 131-8888-1144
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    你好,方便详细说明吗?我们可以帮你解决
    2024.05.16 15:12:47
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  • 朱建宇律师
    服务地区:山东-菏泽 158-0672-9911
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    可以申请工伤鉴定,进一步沟通我
    2024.05.14 16:45:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1704174 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤责任由实际用人单位承担。根据《工伤保险条例》,工伤认定由社保部门负责,并会通知相关方领取工伤认定书。即使签订了不交社保承诺书,若发生工伤,实际用人单位仍需承担相应责任。如不及时处理,可能影响工伤认定及后续赔偿。
    2024.05.14 15:23:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1505021 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工伤责任一般由实际用人单位承担。若两家公司存在关联关系,可协商共同承担。选择处理方式时,应优先考虑保障自身权益,及时申请工伤认定并咨询专业律师,明确责任归属。
    2024.05.14 15:24:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1843892 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤由用人单位负责。如已签订承诺书但公司未交社保,可与公司协商补缴并申请工伤认定。若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时,保留相关证据以备后续维权。
    2024.05.14 15:25:33
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