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我7月份的预产期,4月份已经没在工厂上班,因为工厂的环境会影响BB的发育,目前公司要求上班
更新时间:2024-05-14 14:56:25
问题描述:
我7月份的预产期,4月份已经没在工厂上班,因为工厂的环境会影响BB的发育,目前公司要求上班
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7位律师解答
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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可以请病假,病假期间单位不得开除员工
2024.05.14 14:15:37
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,这是按合同约定的进行的呢
2024.05.14 14:38:18
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,可以先和对方协商一下
2024.05.14 14:37:20
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
那就拒绝,并且要求赔偿
2024.05.14 14:56:25
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找法网咨询顾问
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422484
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如果公司坚持要求您上班,您可以首先尝试与公司进行协商,说明您的情况和担忧,并请求调整工作安排或提供适当的保护措施。如果协商无果,您可以依据《女职工劳动保护规定》第七条,向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,以维护自己的合法权益。
2024.05.14 11:53:08
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1897720
人 · 响应时间
平均5分钟内
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除了《女职工劳动保护规定》,您还可以参考《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律来保护自己的权益。这些法律对于女职工的权益保障都有明确的规定,您可以结合自身情况选择适合的法律规定来维护自己的权益。
2024.05.14 11:54:13
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1816844
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果公司违反《女职工劳动保护规定》,您有权要求公司改正违法行为,并可以根据情况选择向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。您还可能获得因公司违法行为导致的损害赔偿。
2024.05.14 11:54:36
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