人力资源给我们安排工作面试过了收取4000的费用合法吗

更新时间：2024-05-14 16:34:51

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人力资源给我们安排工作面试过了收取4000的费用合法吗

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人力资源公司在安排工作面试过后收取4000元的费用是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
此外，用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金、保证金、保密、培训、体检等费用。

2024.05.14 16:34:51

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贾正雨律师
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您好，这要看具体情况是以什么事情收费来分析合法性。

2024.05.14 14:10:12

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沈晓刚律师
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你好，可以向公安机关报警书是否涉及诈骗

2024.05.14 13:13:31

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应娅婷律师
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应该说是不合法的，有没有合同约定

2024.05.14 13:31:31

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姜月律师
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双方之间的合同如何约定的？

2024.05.14 13:30:46

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试交费是违法的，用人单位不得向劳动者收取财物。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，不得以任何名义向劳动者收取财物，否则将承担法律责任。如遇到此类情况，请及时向相关部门举报。

2024.05.14 11:54:49

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试交费不合法，应拒绝支付并举报。如果用人单位坚持收费，可以选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024.05.14 11:55:32

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不合法。如遇到面试交费情况，应首先拒绝支付，并保留相关证据。其次，可以向当地劳动监察部门或相关机构进行举报，寻求法律援助。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权益和应对策略。

2024.05.14 11:57:13

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