公司部门解散，我也同意调岗但是不同意降工资，现在公司的意思是，所以你的带班费就取消了，这样合法吗？

更新时间：2024-05-15 16:55:18

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我本来是缝制班班长，公司部门解散，要求调岗，我也同意调岗但是不同意降工资，现在公司的意思是，你这个部门没有了，所以你的带班费就取消了，这样合法吗？

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在公司部门解散的情况下，要求员工进行调岗是常见的做法，但涉及到工资调整时，应当遵循一定的法律原则和规定。

2024.05.14 14:19:03

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周于炜律师
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。

2024.05.14 11:56:24

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朱庆帅律师
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你好，可以依法提起诉讼

2024.05.15 16:55:18

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公司取消带班费需说明原因，否则违法。根据《劳动合同法》规定，降低工资待遇属于对劳动合同的变更，应征得劳动者同意。如未经同意就降低工资，劳动者可以拒绝，并申请劳动仲裁维权。

2024.05.14 10:03:43

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公司降工资需征得你同意。如未同意，可收集证据申请劳动仲裁。若公司违反《劳动合同法》规定，你可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

2024.05.14 10:04:23

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处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时应先尝试协商，如无果则考虑仲裁，仲裁不满可再起诉。

2024.05.14 10:05:50

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