调岗降薪不同意，然后公司说不调了，你回原岗位工作吧，但是部门已经撤了，资源也没有了

更新时间：2023-09-13 12:38:41

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吴丁亚律师
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您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2023.09.12 16:16:26

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王俊颖律师
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您好，原岗照常发工资，公司不辞退的情况下一般是没有补偿的

2023.09.12 14:28:39

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李红律师
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如果单位降低工资可以仲裁要求单位支付拖欠工资

2023.09.12 14:12:24

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韩翔律师
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有签订劳动合同吗？需要进一步的了解情况。

2023.09.12 14:11:09

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陈瑶律师
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留下您的联系方式，给您回电咨询

2023.09.12 14:01:27

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北京环赢律师
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您好，调岗降薪需要协商一致

2023.09.12 14:50:31

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吴中律师
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您好可就调岗问题咨询解答

2023.09.12 13:58:40

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盈科王雨昕律师
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您好，那您可以仲裁维权。

2023.09.12 14:01:38

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孙童律师
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积极沟通维护自身解决问题

2023.09.12 14:38:24

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张如宝律师
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您好，根据您的描述调岗是需要符合三性的，且要经过您的同意。调岗如果符合三性的话是没有问题的，但是不能降薪。您现在要做的就是正常打卡上下班，做好打持久站的准备，看是单位坚持不住还是您坚持不住。您去单位一天就要正常给您支付工资。

2023.09.12 14:06:52

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黄峰律师
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您好方便沟通一下调岗的案子

2023.09.12 14:08:53

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北京濬远律师
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您好，可以以用人单位不提供工作条件要求解除劳动合同。

2023.09.12 15:13:16

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王锋律师
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根据您的描述调岗是需要符合三性的，且要经过您的同意。调岗如果符合三性的话是没有问题的，但是不能降薪。您现在要做的就是正常打卡上下班，做好打持久站的准备，看是单位坚持不住还是您坚持不住。您去单位一天就要正常给您支付工资

2023.09.13 12:38:41

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