听说原公司是股权转让了,没有让我们离职,但是降薪了,没有调岗,我不同意怎么办

更新时间:2023-05-31 17:30:31
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
    2023.05.31 17:30:21
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    "调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。 另外,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。"
    2023.05.31 17:30:24
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.05.31 17:30:31
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当我申请这份工作时,但我没有能力。我能拒绝吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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哺乳期转岗,能申请经济补偿吗?
您好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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重婚会怎么判
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重婚 70
我本人在公司工作十六年,职业驾驶员,现在公司把车卖了我的工作按排调岗,怎么办?
对公司调岗,首先明确态度。如同意调岗,则与公司协商具体事宜;如拒绝调岗,可提出异议并保留证据,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,考虑解除合同并获得相应经济补偿
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公司没钱经营了,和我们的经理说不想出赔偿金,想让我们调岗逼我们自己走,我们可以提出被迫离职通知吗?
可以。如果公司违规调岗,可提出被迫离职,要求结清工资;如双方能协商,可达成和解协议;如有必要,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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我做小时工,突然降价怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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员工签的工作地点在涪陵公司想把员工调到外地,有不增加福利待遇,员工不同意去怎么办意去怎么办?
劳动者可以跟领导协商说出正当理由,协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工作地点属于劳动合同必备条款,调动工作地点属于变更劳动合
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医院在招聘护士时明确写着六个月轮转期后定科从2023年7月上班到2024年五月仍然频繁调动护士岗位不
护士办理变更注册手续,需要向拟执业地注册主管部门报告,并提交护士变更注册申请审核表和申请人的《护士执业证书》。注册部门会在受理之日起7个工作日内办理变更手续。若
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您好!我咨询一下公司转让了,新老板降薪让我们重新签合同,不然走人,会牵涉那些法律法规呢?
针对公司转让新老板降薪问题,常见处理方式包括协商、劳动仲裁。协商是首选,双方达成一致可避免纠纷;若协商无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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