我是劳务派遣工每个月扣50的保险费，上个月上了两天也扣¥50，请问合理吗？

更新时间：2024-05-17 11:04:37

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单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益

2024.05.14 06:33:40

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具体要看你跟单位之间的关系和具体约定

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用人单位上保险前工资2500，？上保险后是2300然后再扣除个人缴纳部分请问合理吗？

你好，如果单位一直没有与你签订书面劳动合同，你可以根据劳动合同法的规定向单位主张自第二个月起的双倍工资差额。至于扣除后仍为2500元，你可以要求单位为你提供工

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2月分发工资我上了10天班，工资2250元，平时扣社保，这5天每天要扣94元交保险，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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在工厂上班每月扣100元，说是交保险合法吗？

你好！劳动保险，劳动者应承担的部分，可以由单位代扣，但由单位承担的部分，不应扣劳动者的工资，劳保用品是单位应提供的，也不应扣劳动者工资。你说的水电费不知是什么情

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干了一个月零5天辞职工厂从我工资扣工伤险的费用400多合理吗？说交了两个月的

您好，请咨询当地社保局

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第四阶段的员工工作了50天，离开了。上个月和这个月有工资吗？有人说扣500还是扣多少？

法律分析：公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。

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上个月底薪3500，请假两天，扣了我700，理由是我只上了25天，把我本休的4天的钱也扣了。合理吗？

你好，不合理，可以跟人事反映

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我在公司上班，包月6天8小时，工资6500元，扣除社保每月到手6千零几十块钱请问合理吗？

在非全日制用工中，单位支付工资的方式如下：1、结算支付周期最长不得超过十五日，遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；2、以法定货币支付，不得以实物及有价

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请问每月上满多少天公司就交保险，我们请一天假就要从工资里扣一天保险钱，合理吗

社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单

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后来疫情期间2020年3月在公司经营范围内增加劳务派遣项目,跟朋友借了200万注册劳务派遣公司?

你好，是什么原因导致的，先弄清原因

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我在一家电力公司工作了十多年。劳务派遣工没有五险一金合法吗？

由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，

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签了派遣工协议，但是公司实际上班时间和合同上的不一样怎么办

针对工作时间与合同不符问题，可举报或申请劳动仲裁。选择举报可快速揭露违法行为，而选择劳动仲裁则能更全面地维护自身权益，包括要求赔偿等。

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跟劳务派遣公司签订合同用工单位没有提前30天通知且在合同未到期就解聘我可以申请赔偿吗

可以申请劳动仲裁要求赔偿。如与单位协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位支付违法解除的赔偿金。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议

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劳务派遣工被用人单位辞退怎么管用人单位要赔偿

劳务派遣工被辞退，可要求用人单位支付经济补偿。选择处理方式时，可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉，根据实际情况选择最适合的方式。

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如果派遣公司不给合同怎么办？

你好：申请劳动仲裁解决

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什么时候支付富士康派遣工的正常离职工资？

离职时发清楚申请劳动仲裁

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根据《劳动法》，但是每三年换一家劳务派遣公司，我们应该和雇主签订什么合同？

根据我国法律规定，你这种情况属于劳务派遣，你应该和派遣公司签订劳动合同，你是派遣公司的员工，虽然你现在在用人单位上班，但你并不是他们的人。如果你想和用人单位签劳

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