但是签的是劳务合同，但是入职一周后跟我说实习两个月只能拿2.5k的基本工资，拿到毕业证后才是5.5怎

更新时间：2024-05-14 09:53:47

问题描述：

您好，我是24届应届生，今年6月份毕业，来到一家国企上班，但是签的是劳务合同，面试时谈好的薪资是5.5k的80％，但是入职一周后跟我说实习两个月只能拿2.5k的基本工资，拿到毕业证后才是5.5怎么办

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谭慧仪律师
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你好，请问你所签订的劳务合同关于薪资的具体条款约定是什么呢？

2024.05.14 09:53:47

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广东天习律师
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你好！按照合同约定处理的的

2024.05.13 19:36:06

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吴昭燕律师
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你好，合同的具体内容是怎么样的

2024.05.14 09:15:55

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您好，公司行为不合法。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，也不得低于最低工资标准。公司应支付合理薪资，否则可能面临法律风险和员工投诉。

2024.05.13 18:52:54

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公司应遵守约定，支付合理薪资。如公司违反，您可以：
1. 与公司沟通，要求解释并改正。
2. 收集证据，如合同、工资条等，向劳动监察部门投诉。
3. 申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
4. 寻求法律援助，通过法律途径解决问题。

2024.05.13 18:53:59

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您可以先与公司协商，要求按照约定薪资支付。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。

2024.05.13 18:54:56

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