员工已经离职，工资也结算完了，早呢么申请该离职员工赔偿呢

更新时间：2024-05-13 18:16:20

问题描述：

员工已经离职，工资也结算完了，离职后发现该员工在职期间重大错误，导致公司产品全数拿不到货款还要赔偿客户经济损失，这种情况，早呢么申请该离职员工赔偿呢

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离职员工造成经济损失，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行条例》，员工违反规定或约定导致损失，应承担赔偿责任，公司可依法追索。

2024.05.13 18:14:55

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针对离职员工造成的经济损失，常见的处理方式包括协商解决和申请劳动仲裁。若双方能就赔偿金额达成一致，可签订协议解决；若无法协商，则可向劳动仲裁机构申请仲裁，由专业机构裁决。

2024.05.13 18:15:41

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可申请赔偿。需收集员工过错证据，证明其行为与损失之间的因果关系，依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构提起仲裁，要求员工承担相应赔偿责任。如员工不配合，可通过法律途径强制执行。

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