按合同的钱还没到位,咱们公司拖了工人的工资,这个情况下有没机会宽一些的时间呢?

更新时间:2024-05-13 02:55:54
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你好律师,我们是劳务公司的,按合同的钱还没到位,咱们公司拖了工人的工资,这个情况下有没机会宽一些的时间呢?
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    您好,有机会争取宽限时间,但需尽快与公司协商。依据《劳动法》等法规,公司应按时支付工资,如因特殊情况拖欠,可与工人协商并明确支付时间,若逾期未付,工人有权向劳动监察部门投诉。
    2024.05.13 02:53:49
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    可协商宽限时间。先与公司沟通拖欠原因,约定支付时间;到期未付则收集证据,向劳动仲裁或劳动监察投诉;如问题复杂,可寻求法律援助,提起诉讼。
    2024.05.13 02:54:58
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    处理拖欠工资问题,常见方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与公司协商,了解拖欠原因并约定支付时间;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可考虑通过法律途径提起诉讼。
    2024.05.13 02:55:54
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律师,你好!我想问一下,公司到现在还没有支付一月份的工资,是不是无缘无故拖欠工人的工资?
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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你好,在沙特打工,公司是咱国内公司,中途回家扣钱合理吗?工资拖欠三个月
法律分析:按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;公司拖欠工资的行为是违法的,与公司建立了劳动关系,依法受保护。如果超过承诺或正常工资统一发放时
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您好,员工离职时没有交接信息,他拿着信息不给公司,公司延迟支付最后一个月的工资!我们公司在这种情况下
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的
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您好,员工离职时没有交接信息。他拿着信息不给公司,公司推迟了最后一个月的工资!在这种情况下,我们公司
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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你好,亲爱的律师朋友们! 公司还没发工资,拖了一两天。公司的一切都快结束了。我觉得我要跑了,工资还
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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我想向教育局投诉我的导演。我们辞职了。她不欠我工资。我想问一下如何投诉。
你好,劳动者遇到拖欠工资的,可以向劳动保障行政部门投诉
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施工现场欠农民工工资,劳动监督中队处理农民工说施工现场的技术人员不属于他们管理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂已提前一个月写辞职,工厂内部已批准,中介不同意
您好,您可以发书面告知函后写明何时提交了辞职报告,现已到期,自行离职
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问一下15年退休一个月的工资是多少
根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退
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湖北襄阳市国企技校教师退休工资
不同情况下,退休工资的计算方式可能因个人缴费年限、职称、特殊贡献等因素而有所差异。例如,高级职称或特殊贡献者可能会有额外的津贴或补贴。
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考核期三天,然后没有工资没有劳动合同,然后签了字,这种情况能要到这三天的工资吗
可以索要工资。先与单位沟通协商,要求支付工资;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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餐饮服务员法定节假日没有休息,工资怎么算
法定节假日未休息,常见的处理方式有两种:一是支付加班工资,即按照劳动法规定支付300%的工资;二是安排调休,但调休时间应等同于加班时间。具体选择哪种方式,需根据
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