一个月5000底薪公休两天但是老板让我休息一天现在算工资他要扣出我三天工资

更新时间：2024-05-12 17:55:06

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一个月5000底薪公休两天但是老板让我休息一天我自己休息两天现在算工资他要扣出我三天工资

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根据您提供的情况，老板扣您三天工资似乎并不合理。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资支付应当遵循约定的日期和频率。如果您与老板之间有关于休息日的约定，且您实际休息的天数并未超过约定，那么老板扣您三天工资可能涉嫌违反劳动法规。建议您先与老板沟通，了解具体扣款原因，并保留相关证据以便后续维权。

2024.05.12 17:52:23

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若老板坚持要扣您三天工资，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，尝试与老板协商解决，表达您的立场和诉求；其次，若协商无果，可收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

2024.05.12 17:53:21

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除了可能存在的扣工资问题，老板还可能有其他违法行为。例如，未按时支付工资、未依法缴纳社会保险、违反工时制度等。这些行为都违反了劳动法规定，损害了劳动者的合法权益。如果您发现老板存在这些违法行为，可以向劳动监察部门举报，并保留相关证据以备维权。

2024.05.12 17:55:06

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