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成都调岗降职降薪
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在央企工作12年3个月,前六年未签订劳动合同和缴纳社保,现在公司不景气又调岗降薪
更新时间:2024-05-12 15:56:03
问题描述:
在央企工作12年3个月,前六年未签订劳动合同和缴纳社保,现在公司不景气又调岗降薪
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10位律师解答
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徐卉婷律师
服务地区:四川-成都
184-8236-0429
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如果调岗降薪变相辞退 可以去劳动仲裁 要求赔偿
2024.05.12 09:51:54
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
2024.05.12 09:51:38
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张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
2024.05.12 09:43:18
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
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你这个情况 可以通过仲裁解决
2024.05.12 15:56:03
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四川锦昕恒律所律师
服务地区:四川-成都
185-0285-0652
咨询我
你好,你们协商的怎么样了
2024.05.12 11:16:22
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赵江龙律师
服务地区:四川-成都
159-8226-7390
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你好,现在是什么状况呢
2024.05.12 09:46:26
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吴余茹律师
服务地区:四川-成都
153-5121-3949
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你好,可以仲裁要求赔偿
2024.05.12 10:23:26
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劳动纠纷律师团队
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123197
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平均1分钟内
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如果你向劳动监察部门投诉举报后,公司仍未改正违法行为,如仍未签订劳动合同或足额缴纳社保,你可以根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,你需要提供充足的证据来证明公司存在违法行为,例如工资单、打卡记录、工作邮件等。劳动仲裁机构将依法对争议进行调解或裁决,以保护你的合法权益。
2024.05.12 08:55:06
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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除了要求公司支付双倍工资和补交社保外,你还可以根据具体情况,要求公司支付经济补偿、加班费、未休年假的工资等。如果公司存在违法解除劳动合同的情况,你还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2024.05.12 08:55:56
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找法网咨询顾问
已帮助
312460
人 · 响应时间
平均5分钟内
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要证明你在公司工作了这么多年,你可以提供多种证据。例如,工资单、银行流水、社保缴纳记录等都可以作为你在公司工作的直接证据。此外,你还可以提供工作证、劳动合同、打卡记录、同事的证言等间接证据。这些证据都能帮助你证明自己的工作年限,从而维护自己的合法权益。
2024.05.12 08:57:13
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