公司给我开具辞退通知书(以我不胜任岗位为由)通知我1个月后去办理离职,请问我现在怎么办?

更新时间:2024-05-12 07:09:24
问题描述:
公司给我开具辞退通知书(以我不胜任岗位为由)通知我1个月后去办理离职,通知书未体现2N赔偿金,只是人事发信息说会给我N经济赔偿,我个人入职未满一年,条件未谈妥,请问我现在怎么办?
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  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
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    不能胜任工作,公司要能够取证证明这个这个结论,而且是还需要对你进行岗位的调整或培训。如果再不能胜任工作,那才可以解除劳动合同。所以多半公司会存在这种违法解除。
    2024.05.11 17:31:36
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    这个要看公司以无法胜任为理由辞退劳动者是否履行了法律规定的相关步骤
    2024.05.11 17:40:33
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
    2024.05.12 07:09:24
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    通常工龄半年以上的考虑2个月工资赔偿维权
    2024.05.11 20:01:47
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无缘无故被解雇。有赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司无缘无故要求我写辞职报告,我该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我在奶茶店上班,她辞退我,我才干一个月
申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤:首先,准备好相关证据和材料,并填写劳动仲裁申请书。其次,将申请书和相关材料提交给当地劳动人事争议仲裁委员会。接着,等待仲
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然后不辞退我。我该怎么办?
去劳动监察大队投诉或依法申请劳动仲裁
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如果公司在试用期内以暂时不需要人为理由辞退该职位怎么办?
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合
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公司不辞退也不安排工作
工资照发吗?如果不发就提出被迫离职
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我在公司无缘无故被店长解雇该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开除了
对工厂随意开除员工的情况,常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解或仲裁,以及提起诉讼。选择哪种方式应根据你的具体情况和需求,
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