公司不辞退也不安排工作

更新时间：2024-05-24 12:20:30

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公司不辞退也不安排工作

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吴丁亚律师
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你好，如果公司不安排工作且不辞退你，这可能被视为事实上解除了劳动关系的行为。在这种情况下，你可以申请劳动仲裁或劳动诉讼，要求用人单位支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月本人工资。

2024.05.24 10:48:59

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王俊颖律师
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您好，公司是针对您一个人还是大家都没安排工作呢，具体可以详细沟通

2024.05.24 11:35:37

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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可以单位未提供劳动条件被迫离职，或仲裁要求单位支付拖欠工资

2024.05.24 10:24:54

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刘婉律师
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提出申请工作协商不成可以提交仲裁主张被迫离职

2024.05.24 11:30:13

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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工资照发吗？如果不发就提出被迫离职

2024.05.24 10:31:35

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您说下你的详细问题我好详细为您讲解

2024.05.24 10:39:25

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北京荣罡律师
服务地区：北京-北京 150-1036-3896

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您好，这是边缘化员工，想让您自离。

2024.05.24 10:42:32

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孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.05.24 11:07:00

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李玉鸽律师
服务地区：北京-北京 176-1010-6076

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可以解除劳动关系要求经济补偿金

2024.05.24 11:33:00

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好，公司有正常发放薪资吗？

2024.05.24 11:11:59

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岳超律师
服务地区：北京-北京 138-1079-6634

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请您具体说明怎么不安排工作

2024.05.24 10:52:35

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潘丽律师
服务地区：北京-北京 133-8161-1081

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您好。是否正常发放工资呢

2024.05.24 10:45:59

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李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

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您好您可以申请劳动仲裁

2024.05.24 12:20:30

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当然可以。如果公司既不辞退你，也不安排工作，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有劳动权利和获得工资报酬等权益。如果公司未提供劳动条件，你甚至有权要求用人单位支付经济补偿金。在申请劳动仲裁时，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的权益受到了侵害。

2024.05.24 09:47:43

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如果公司虽然不安排工作，但按时支付工资，你首先可以尝试与公司沟通，了解不安排工作的原因，并寻求解决方案。如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者咨询律师了解更多法律途径。但请注意，只要公司未解除劳动合同，你仍然享有劳动者的相关权益。

2024.05.24 09:48:20

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找法网咨询顾问
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如果你决定直接辞职，你需要确保以用人单位未提供劳动条件为由，这样才能要求用人单位支付经济补偿金。但请注意，直接辞职可能会影响到你未来的职业发展和信誉，因此建议你在决定辞职前，先尝试与公司沟通或寻求法律咨询。

2024.05.24 09:49:17

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