咨询一下我爸在工厂上班有十来年,上个月由于领导安排不属于他职责范围的工作然后辞职,请问可以要求经济赔

更新时间:2024-05-12 13:45:34
问题描述:
你好,我想咨询一下我爸在工厂上班有十来年,上个月由于领导安排不属于他职责范围的工作然后辞职,请问可以要求经济赔偿吗
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6位律师解答
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  • 刘江律师
    服务地区:重庆-重庆 184-0230-3232
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    这个情况,不好说。员工辞职是否可以要求经济赔偿,需要根据具体情况来判断。

    一般来说,如果是员工自己主动提出辞职,而且没有违反劳动合同的约定,那么是不能要求经济赔偿的。

    但是,如果是公司违反了劳动合同的约定,或者存在其他违法行为,导致员工不得不辞职,那么员工是可以要求经济赔偿的。

    2024.05.11 19:14:14
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    可能有点难,按照劳动法等法律规定,单位有用工自主权,可以合理调整职工工作
    2024.05.11 17:28:30
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  • 重庆泽渝律所律师
    服务地区:重庆-重庆 130-3832-3831
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    你好,你这边具体什么情况呢?方便电话详细沟通嘛?
    2024.05.12 13:45:34
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
    咨询我
    你好,自己辞职的吗,被迫辞职需要有证据证明
    2024.05.11 21:19:12
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  • 郭长敏律师
    服务地区:重庆-重庆 177-8200-7534
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    你好这种情况是可以要求赔偿的
    2024.05.11 17:00:27
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  • 重庆承业所律师
    服务地区:重庆-重庆 191-2306-8978
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    您好 现在对方态度如何?
    2024.05.11 16:53:05
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你好,我在理发店上班一个月了,老板现在要辞退我,请问有没有经济赔偿?
劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问一下实习期三个月,然后现在做了不到一个月就以没有做职责范围外的工作为理由辞退了,可以索要赔偿吗?
你好 在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。
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888 人咨询过
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你好,老师,我在一家公司工作了10年。最近因为工作事务和上级领导发生了矛盾,一时冲动提出离职。请问这
员工辞职是否可以要经济补偿,要视情况而定。一般情况下,员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。具体有以下情况: (1)员工工资遭受克扣,被迫主动辞职;
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888 人咨询过
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您好,我想请问下有关公司内部竞聘后,无法胜任工作岗位,这种情况可以向公司申请经济赔偿金吗
主动参与竞聘,然后无法胜任这份工作,属于自己能力有限,不太可能向单位主张赔偿
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我老公在单位工作了3年多了,可单位说他病后工作不如以前了,要辞退他,请问如果辞退了有什么经济补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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888 人咨询过
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你好,我在一个公司上班50天,公司以我在工作期间外出为由,辞退我,请问能申请赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
全部3个答案 >
888 人咨询过
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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