刚开始上班，跟我说不压工资，没有面试期，发工资的时候压了工资，还有面试期怎么办？

更新时间：2024-05-11 09:24:58

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克扣或压工资属于违法行为，建议协商解决，协商不成可以向当地劳动监察投诉或申请仲裁

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遇到压工资和未告知的面试期问题，应首先确认劳动关系，再与单位协商补发，协商不成可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，单位不得拖欠工资，否则将承担法律责任。如不及时处理，可能影响个人权益和工作积极性。

2024.05.11 00:12:59

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压工资问题可通过以下步骤解决：1. 确认劳动关系，收集证据；2. 与老板协商补发；3. 协商不成，向劳动局投诉；4. 提起劳动仲裁或诉讼。根据实际情况选择合适的方式，确保自身权益不受侵害。

2024.05.11 00:13:47

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对压工资问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动局投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或事态紧急，可依次采取更进一步的法律手段来维护自己的权益。

2024.05.11 00:14:44

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