你好,我面试一家公司,工作17天,没有合同没有社保,老板以公司运营问题不需要这个岗位把我开除,怎么办

更新时间:2024-05-11 09:27:24
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你好,我面试一家公司,工作17天,没有合同没有社保,老板以公司运营问题不需要这个岗位把我开除,怎么办
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以搜集证据证明劳动关系和违法辞退的事实,申请劳动仲裁主张赔偿金。
    2024.05.11 09:27:24
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间有签订劳动合同
    2024.05.10 23:39:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    公司无合同无社保且开除你,违法了。可依据《劳动合同法》要求支付工资和经济补偿,或向劳动局投诉。不及时处理可能影响你的权益保护。
    2024.05.10 18:41:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助388386 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    违法解雇,可维权。1. 收集证据,如工作记录等。2. 向劳动监察部门投诉。3. 申请劳动仲裁,要求赔偿。4. 如仲裁不满,可向法院起诉。
    2024.05.10 18:42:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助190181 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    对无合同无社保被开除,可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的方式。
    2024.05.10 18:42:42
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你好,我在公司工作7个月,被辞退,没有社保,只签了合同
经济赔偿金是在用人单位违法的情况下主张的,是经济补偿金的二倍,经济补偿金是按照工作满1年计算一个月工资,不满6个月按半个月计算,6个月至1年的按一个月计算。
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你好,我在餐馆工作了18个月,上司一直没有签订劳动合同,交社会保险什么的,现在因为工作小事被解雇了,
法律分析:可以。依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿;其次如
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你好,我在这家公司上了十年班,也没交社保,也没有签合同,现在要辞退我,我应该怎么处理
你好,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济赔偿金。
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你好,我在一家店工作,没有签劳动合同,也没有给我社保感觉老板想辞退我我该怎么办(工作时间暂时不慢一个
法律分析:没签劳动合同被辞退可以去申请劳动仲裁,劳动仲裁会处罚公司的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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你好,我在一家店工作,没有签劳动合同,也没有给我社保。我觉得老板想辞退我。我该怎么办(工作时间暂时不
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
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你好,我在一家私人公司工作了十多年,没有劳动合同,没有保险,如果老板辞退怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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前几年单位没交社保怎么补偿?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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