我是还没有毕业的大学生现在在一家旅游公司上班,他们故意找理由辞退我逼着我离职,而且工资也不给开怎么办

更新时间:2024-05-09 23:15:31
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你好,我是还没有毕业的大学生现在在一家旅游公司上班,他们故意找理由辞退我逼着我离职,而且工资也不给开怎么办?
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    您好,公司故意找理由辞退且拒付工资违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,您可以解除劳动合同并追讨工资,还可能主张赔偿金。如不及时处理,可能影响您的权益。
    2024.05.09 23:13:36
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    针对公司辞退且拒付工资问题,常见的处理方式有:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 向劳动局申请仲裁,追讨工资及赔偿金;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权。您应根据自身情况和需求,选择最合适的处理方式。
    2024.05.09 23:14:12
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    公司违法辞退且欠薪,可这样处理:1. 保留证据,如工资条、劳动合同等;2. 与公司沟通,提出支付工资要求;3. 若公司拒绝,向劳动局申请仲裁;4. 仲裁无果,可向法院提起诉讼;5. 寻求专业律师帮助,确保权益得到保障。
    2024.05.09 23:15:31
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辞退通知书
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解雇裁员知识 26785
你好,我在一个公司上了4天班,但现在发现该工作并不是我理想的,跟人事说了离职,公司不给结工资咋办?
您好,被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的方式争取把钱给要回来的。
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你好,我想问一下,我是实习生,然后老板现在就把我辞退了,不给我工资怎么办啊
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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你好!我现在在餐饮上班老板把我们辞退了工资不给我发怎么办?
如果你在工作中出现了问题,导致客人不买单,酒店要求你承担部分菜品的价格,这可能是酒店的一种处理方式。但是,这种处理方式并不一定是合理的。 首先,你需要了解酒店的
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你好,我在一家个体家居店工作,上班时签了合同。后来因为休班有争议不想做,就离职了,但是老板不给工资怎
不管你长期还是短期,只要你实际在老板那里打工,而且没整天旷工啥的,就必须付给你工资。 否则的话,你就准备好相关材料(主要是证明你在那工作的证据),去你所在地劳
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你好,我想问一下,大学还没有毕业,实习期间辞职,但是老板不给工资怎么办?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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你好,我想问一下,大学还没毕业,实习期间辞职了,但是老板不给工资怎么办?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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在试用期内因为公司的原因被辞退可以索要赔偿吗?
试用期被辞退,处理方式因情况而异。若认为公司辞退不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。若认可辞退理由,可与公司协商离职事宜,如工资结算、离职证明等。
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被辞退,跟老板提2n,老板只同意给n,说要是不同意,可以继续上班,怎么办?
对老板不同意2n的情况,可申请调解或劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和自身情况,调解快速但可能无果,仲裁更具强制力,可根据实际情况决定。
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我在家生孩子一年了,我该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司无缘无故地解雇了正式员工,应该得到什么补偿?
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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我和公司签了一年的合同,我该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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关于孕妇裁员问题,如果刚怀孕被辞退,要求怎么样赔偿才能让自己的利益最大化呢
孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一
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员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
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