有劳动合同的47周岁在他厂里上班，现在过了50周岁了，公司给我辞退了，我还能让公司给我，贴社保钱吗？

更新时间：2024-05-10 14:30:58

问题描述：

是一名清洁工在公司上班，有劳动合同的47周岁在他厂里上班，厂里没有给我交社保，现在过了50周岁了，公司给我辞退了，我还能让公司给我，贴社保钱吗？

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李耀光律师
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如果您认为公司未按照法律规定为您缴纳社会保险，您可以向当地社会保险行政部门投诉，并要求公司补缴。同时，您还可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解自己的权利和维权途径。

2024.05.10 13:29:56

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郭跃巍律师
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您好，给员工缴纳社保是公司应当承担的义务

2024.05.10 14:30:58

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张维维律师
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若未缴纳社会保险，可以主张经济补偿。

2024.05.10 09:20:37

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周于炜律师
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

2024.05.10 09:46:11

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您好，公司未交社保并辞退您，您可以要求经济补偿和社保补缴。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。同时，根据《劳动保障监察条例》，您可以向劳动保障行政部门举报，要求用人单位补缴社保费用。若不及时处理，您可能面临社保权益受损，影响未来的养老和医疗保障。

2024.05.09 21:33:41

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您好，对于公司未交社保并辞退的问题，具体操作如下：首先，收集劳动合同、工资条等相关证据；其次，与公司协商解决，要求补缴社保并给予经济补偿；若协商无果，向劳动行政部门举报并要求处理；最后，考虑提起劳动仲裁或诉讼维护自己的合法权益。在处理过程中，请保持冷静并咨询专业律师的意见。

2024.05.09 21:34:45

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针对公司未交社保并辞退您的问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报要求补缴社保、提起劳动仲裁或诉讼要求经济补偿。选择时，您可以先尝试与公司协商解决，若无果则考虑法律途径。劳动仲裁或诉讼耗时较长，但可能获得更全面的权益保障；举报则相对迅速，主要针对社保补缴问题。

2024.05.09 21:35:07

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