短信辞退有效吗属于违法辞退吗

更新时间：2024-05-10 14:32:21

问题描述：

短信辞退有效吗属于违法辞退吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2024.05.10 10:23:14

点赞
王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

咨询我

您好，有效，但是否违法需要根据公司的理由以及案情而定。

2024.05.10 00:26:43

点赞
杨华律师
服务地区：北京-北京 137-1752-2730

咨询我

你好，是否违法要看辞退的理由是不是符合贵杂行制度规定。

2024.05.10 07:05:35

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，违法辞退可以要求经济补偿，具体可以详细沟通

2024.05.10 09:27:00

点赞
王大军律师
服务地区：北京-北京 178-0179-6817

咨询我

您好，没有提前30天出书面通知视为违法解雇

2024.05.09 20:12:41

点赞
李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

咨询我

属于的，您说下你的法律问题我好详细为您讲解

2024.05.10 09:08:29

点赞
孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

咨询我

您好，及时沟通解决问题维护自身。

2024.05.10 14:32:21

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，短信辞退要看能否代表公司

2024.05.09 20:09:49

点赞
刘婉律师
服务地区：北京-北京 186-1052-7314

咨询我

构成违法辞退可以主张赔偿

2024.05.09 20:23:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助186211 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

短信辞退员工是无效的，并且可能构成违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具书面的解除或终止劳动合同的证明。仅通过短信方式辞退员工，既不符合法定形式要件，也可能因缺乏必要的内容而侵犯劳动者权益。若遇此情况，劳动者应及时咨询专业律师并保留相关证据，必要时向劳动仲裁部门申请维权。

2024.05.09 19:34:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助803726 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

短信辞退无效，可能违法。具体操作：1）若收到短信辞退，首先保持冷静，不要立即离职；2）尽快与用人单位沟通，要求出具书面辞退证明；3）如用人单位拒绝提供书面证明，可收集相关证据，如短信记录、通话录音等；4）咨询专业律师，了解自身权益和维权途径；5）根据律师建议，采取进一步行动，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

2024.05.09 19:36:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1260015 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

短信辞退通常无效，违法风险高。处理时，建议首选与用人单位面对面沟通，要求出具书面辞退证明；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应结合自身实际情况和法律规定，权衡利弊后做出决定。

2024.05.09 19:37:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。