83年工作2000年下岗单位没交社保无任何补偿金,到目前才解决此事如何要赔偿

更新时间:2024-05-10 06:46:29
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83年工作2000年下岗单位没交社保无任何补偿金,到目前才解决此事如何要赔偿
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,这个需要对具体情况加以分析。
    2024.05.09 21:43:49
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  • 阮兴军律师
    服务地区:江苏-南京 178-5510-7259
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    诉讼。安徽达宁律师事务
    2024.05.10 06:46:29
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单位上班十二年,未交社保。去人社局反应过了,应该如何要补偿
法律分析:根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,可以去当地劳动监察部门去投诉,所说的情况应当承担37000元,因此受到相关的赔偿损失
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工厂注销,工人做了九年,前面5年未买社保,该如何赔偿?
可以收集证据,到当的劳动部门申请劳动仲裁 。
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男的到60岁被公司辞退,期间无五险一金社保,无劳动合同,如何要求赔偿
用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系,只有在用人单位没有为员工
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以目前的劳动法公司十年没有给工人缴纳社保员工应该得到什么赔偿
法律分析:公司未给员工足额缴纳社保,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。 用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险
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男的到了60岁被公司辞退,期间无五险一金,社保,劳动合同,如何要求赔偿
合同期内若被公司违法辞退,如女职工在孕期、哺乳期进行辞退的,应按二倍经济补偿的标准进行赔偿;若是因劳动者有过错性行为,如严重违反用人单位的规章制度的,不进行经济
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工作7年单位未缴社保,离职如何要求补偿
公司没给员工交社保,员工离职的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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农民工,单位18年都不给交社保,现在马上50面临退休,如何主张,找劳动局能获得什么赔偿
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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给工人买的工伤保险有缴费标准吗
工伤保险的缴费由用人单位承担,依据是职工工资总额和社保机构确定的费率。用人单位需按规定及时缴纳,以确保员工工伤权益。
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本月底我离职了,公司给了我下个月的社保
您好,可以到社保部门进行投诉
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企业补充养老可以转移吗
企业年金转移依情况不同而定。新单位有年金则转入;无年金则保留原账户管理;辞职后需归属处理,再就业依新单位情况处理,未就业则保留;死亡后可继承。不得提前提取。
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在单位工作了30多年,单位不买社保怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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你好,我想咨询一下,广州名下有不动产,可以提取公职金
在广州,名下有不动产提取公积金的具体操作因情况而异。若您购房提取,需准备购房合同、身份证等材料,前往公积金管理中心办理;若还贷提取,则需提供贷款合同、还款记录等
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工资是5000,扣了社保,我们这儿个人扣社保是不到400,所以多扣的社保费怎么让公司返还
公司多扣社保费应返还。操作如下:1. 与公司财务或人事沟通,了解多扣原因,要求返还;2. 协商不成,收集相关证据,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,可提起劳动
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单位两年末缴纳社保和医保。本人有疾病需手术治疗。怎么办?
单位未缴纳社保和医保,处理方式包括:1. 与单位协商补缴;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑证据充分性、单位态度及自
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